二）被迫離職：依據勞基法第14條第1項第1～6款規定(註2)，當可歸責於雇主時，例如雇主違反勞動契約或勞動 ... 也就是一般我們說的「開除」。 我們知道勞資間終止勞動契約的類型大致上可分成兩...

阿昌在人力銀行網站看到電腦公司門市部員工的職缺，於是投遞履歷前往應徵，由綠葉電腦公司人資主管面試，獲得錄取後，被告知職缺是掛在紅花 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock2019...

九、派遣勞工：指受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務者。 ... 三、派遣工被派遣公司積欠薪資時，可以向要派公司（實際工作對象）追討 ... 最近大家都在同婚專法的制定與實施情形，但我們的...

立法院今（26）日三讀，未來派遣公司若違法與派遣勞工簽訂定期契約，將被處以2萬元到100萬元罰鍰，估計可使目前約13萬名派遣勞工受惠， ... 3D 地圖年度專題聯名頻道Podcast 立法院...

派遣員工與正式職員不同，合約是一期一簽的，一位住在東日本的40多歲 ... 元）的補助，以避免企業輕易開除勞工，但是仍然有許多人被解雇。 新冠肺炎疫情持續在全球延燒，各國政府要求人民盡量不出國...

因此，大銘與人力派遣公司簽訂1年期之定期契約，在法律上將被解釋為「不定期契約」。 此外，即使簽訂定期契約，於定期契約屆滿後，勞工仍繼續工作而雇主不 ... ...