... 久而久之失去老闆信任。反之，與老闆同一陣線面對「問題天天都多」的職場生態，為老闆解決問題而非製造新問題，才能獲得上頭信任，不被 ... 今次談談很多人遇到的職場人際關係問題。作為下屬，...

對於管理的學問而言，有句話叫做「用人不疑，用人不用」。然而在當今職場中，不論國企還是私企，能被老闆信任的員工，實在是太少太少。 2017-06-02 由 初創業者的焦慮 發表于職場...對於管...

彼得‧杜拉克（Peter Drucker）在《杜拉克談未來管理》中指出，部屬在向上管理時，應避開的錯誤之一就是「不要給老闆意外」，就算是正面的 ... （本文出自《經理人月刊》特刊 中階主管帶...

但不值得信任的主管則只會自己攬功勞，甚至在你犯錯時，趁機把你踢出團隊。 廣告. 如果真的被搶功勞怎麼辦？你可以堅定的告訴主管：「整個 ... 為值得尊重和信任的老闆工作，才能保證你的職場生活快...

彼得‧ 杜拉克（Peter Drucker）在《杜拉克談未來管理》中指出，部屬在向上管理時，應避開的錯誤之一就是「不要給老闆意外」，就算是正面的 ... 請點選「訂閱」後，再點擊「允許」即可完...

你的才華很難被挖掘。 而且如果缺乏信任關係，. 你的工作將會比別人更難得到開展。 和主管相處重要嗎？ 我相信絕大多數人都會點頭。 既然重要又不容易，. (圖/shutterstock).   ...