我認為是台灣教育普遍不鼓勵「承認不會」&「 從犯錯中學習」的產物。所以很多職場新鮮人遇到沒把握的狀況時，往往會很直覺產生「不想讓 ... 上週很榮幸地回去一趟前東家，幫暑期實習生上了最後一堂課...

經理人最頭痛的是，不知該如何訓練新人，才能讓他盡快進入狀況、立即上手？ ... 進行深度訪談，深入了解新人與同事之間的工作關係、哪些因素影響新人學習的 ... 根據104人力銀行統計，目前職場上...

還有很多新人既不懂互利，也不懂合作。 他們習慣了自己學習、自己考試，進了職場，急於表現，總想自己單幹，憋個大招，讓領導和同事都知道 ... 2017-10-13 由 HR的那點事兒 發表于職場...

在職場中常會遇到和主管持相反意見的狀況，要怎麼讓主管放棄原有的想法，轉而認同且採納你的意見，是一門值得學習的學問，因為要向上提出 ... ? 人氣 現...

職場. 9月2015年18. 收藏. (圖/shutterstock). 新員工的前6個月的培養周期. 往往體現出 ... 并了解新人專業能力、家庭背景、. 職業規劃 ... 讓老同事(工作1年...

在職場學習是一個好習慣，. 靠自己才是核心，. 尤其在一些新事物上自己可以先學好，. 往往還會受到重用，. 只有蠢員工才會抱怨. 放棄自己手頭的機會. 還說公司不 ... (此圖為示意圖，非本...