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[PDF] 政府機關(構)運用勞務承攬參考原則依政府採購法規定辦理勞務採購時，合理運用勞務承攬，並保障. 承攬人派駐勞工之 ... 勞工薪資等支出列為固定費用及特別休假年資併計規定納入. 勞務承攬契約。

行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統主旨：貴中心函詢有關原勞動派遣人員，經業務檢討改採勞務承攬辦理後，並仍於同一機關提供勞務，其原有年資可否併計一案，復請查照。

說明： 一、復貴中心100 ...行政令函-全國人事法規釋例資料庫檢索系統主旨：貴局函詢有關「勞務承攬委託經營管理」委外模式之勞工服務年資可否併計服務年資計算特別休假日數疑義一案，復請查照。

說明： 一、復貴局100年4月12日北市 ...回應派遣工問題之相關報導：本部所屬醫院對契約承攬廠商均有要求 ...官方4萬名承攬員工，永無年資，每年換約，年資重新計算！ ... 上開所屬醫院對於契約承攬廠商，雇用提供勞務之人力時，均有要求應遵照勞動基準法相關規定，並提供 ...[PDF] 「勞務採購契約範本」修正條文對照表政府採購勞務承攬案件之勞動條件 ... 指派繼續在該機關提供勞務而未中斷年資. 者， 應溯自該派駐勞工在機關提供勞務之. 第一日併計該派駐勞工服務之年資，計算.[PDF] 臺中榮民總醫院勞務傳送承攬Q&A - 台中榮總Q1：臺中榮民總醫院「各項服務暨勞務工作委外案」之勤務人員併計年資. 處理狀況， 另臺中榮總是否有研議將外包商勞工特別休假年資併計規. 定納入勞務承攬契約。

行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋機關辦理勞務採購案件，得指揮監督派遣事業單位所指派至機關提供勞務之人員。

但非前述勞動派遣，而為勞務承攬之情形時，機關對承攬人所派駐人員則無指揮監督 ...勞動派遣、勞務承攬之運用與管理 - 臺北榮民總醫院學訊2017年12月20日 · 目前政府機關外包業務係利用勞動派遣或勞務承攬方式辦理，如何運用政府採購 ... 勞務時，應要求新外包廠商併計其於該機關未中斷之服務年資，計算「特別休假」日 ... 勞務採購契約。

2016年12月，取自http://www.pcc.gov.tw/pccap2/ ...