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基本工資審議委員會今日會議結論，自 ... - 中華民國勞動部全球資訊網基本工資審議委員會於今（14）日召開第34次會議，經勞、資、學、政各方委員 ... 採時薪制之青年勞工、二度就業婦女及中高齡部分工時就業者，每小時基本工資 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網為便於企業完備備查程序，本部已建置「線上備查系統（網址：https://labcond.mol .gov.tw)」，提供企業使用。

Q4：30人以上的企業採行變更加班時數等彈性措施，  ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...休息日在2016 年12 月6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後正式入法，12 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文 ... 時 薪工作者「全職化」的迫切危機：http://opinion.udn.com/opinion/story/7574/ 1406591 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第38 條：https://goo.gl/frpOax; 勞動部特別休假 ...勞動臺北- 你的薪資正確嗎？ 勞基法84-1保全員篇... | Facebook3 天前 · 勞基法84-1保全員篇註：圖中紅色區塊基本工資應為5503元，因修正圖片會 ... 2019勞工影展Taiwan International Labor Film Festival ... 勞動臺北精選文章- 勞動 基準法第84條之1指定工作者的薪資待遇為何?http://goo.gl/UDnDoK.基本工資，連4年調漲(行政院全球資訊網-重要政策)因此《勞動基準法》第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。

... 106年1月1日：月薪由20,008元調至21,009元，調升1,001元(5％）；時薪 ...勞動基準法§59-全國法規資料庫 - 法務部勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。

但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者， ...勞動基準法-全國法規資料庫勞工發現事業單位違反本法及其他勞工法令規定時，得向雇主、主管機關或檢查機構申訴。

雇主不得因勞工為前項申訴，而予以解僱、降調、減薪、損害其依法令、預定將於109年1月1日起，調升基本工資｜勞動部- - 1111社群討論區 ...2019年8月15日 · 發表 2019-08-15 08:49:37 ... 而為了照顧大多採時薪制的青年勞工、二度就業婦女及中高齡就業者，每小時基本工資則 ... 律師解析勞基法規定.【正職員工、部分工時員工怎麼區分呢？】 - 中華民國美容法律協會2019年11月5日 · ... 是依據勞動基準法第30條第1項，每周工作40小時、每日工時為8小時 ... 員工間是屬於勞雇關係的話，最低原則就是要符合勞基法最低時薪以及 ...【學徒適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年4月18日 · 【學徒適用勞基法嗎？】 《案例》. 小凱在高中時就在美髮店當助理，一天工作十個小時、一個月只領一萬塊，畢業後當了全職，月薪還是只有一萬 ...