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到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2018年5月31日 · 一、依本會83年8月10日台（83）勞資二字第58938號函釋，勞動契約為私法上之契約，因當事人間之意思表示一致而成立。

因之事業單位若基於企業 ...如何破解勞動契約上的離職違約金？ @ 勞資爭議不看會哭:: 隨意窩 ...https://blog.xuite.net › fredniu › twblog › 134200106-如何破解勞動契約...目前在本國補教界及美容美髮業界，常有一種限制勞工離職權益的作法，當新員工到職時，雇主會要求勞工先簽訂一份「任用契約」，契約內容裡很特別的是：會有一個「 ...老闆說要綁N年 勞動契約的最低服務年限約定合法嗎？ ∣ 法律百科 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年12月14日 · 本文A在求職時遇到公司說要「綁三年」，若三年內離職，須返還教育訓練費用，還要賠償一筆違約金。

像這樣限制工作轉換自由的約定，在特定行業中 ...定期勞動契約怎麼約定才合法？可以約定勞工提前終止定期契約須付 ...違約金問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享關於：未做滿三個月賠償違約金- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...試用期離職- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞資爭議不看會哭- 其實邱小姐把事情鬧這麼大未必對自己有好處 ...https://zh-tw.facebook.com › star168.tw › posts2013年7月26日 · 勞資爭議不看會哭在appledaily.com.tw 發表了回應。

... 轉個彎、互退一步就好解決， 參考敝作「如何破解勞動契約上的離職違約金？ ... 勞委會99年10月12日勞保1字第0990140433號函示http://goo.gl/njrNUe ：技術生準用勞動基準法 ...勞動契約上最低服務年限約款之效力與免責« 張清浩律師的部落格www.lex.idv.tw › ...2010年10月27日 · 此種約款，通常會伴隨著違約金條款，也就是會在契約中約定，勞工若有提前離職之情形，即應賠償違約金、或是償還費用，藉以確保勞工履行該契約 ...勞工違反契約提早離職- 勞資爭議處理專業律師團隊https://sf-labourlawyer.com › newsdetail_2_1992019年1月28日 · 在勞動契約上，雇主沒有單方決定勞工義務的權利。

不可能雇主一方的意思要求勞工給付違約金，但如果雇主在工作規則中訂立最低服務年限的違約 ...洗頭妹月薪1萬離職遭索6萬｜ 蘋果新聞網｜ 蘋果日報https://tw.appledaily.com › headline2013年7月27日 · ... 只有2000元加津貼，月領不到1萬元，她簽約後4個月憤而離職，卻遭索討6萬元違約金，昨她到店家舉牌抗議，怒嗆「黑心老闆，簡直就是吸血鬼。

」.行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋https://laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03勞工違反勞動契約提前離職，雇主可否依聘僱合約書約定逕自工資內扣發違約金. 全文內容：一查工資乃勞工提供勞務所得之對價報酬，應全額直接給付勞工，此與違約 ...通訊課程1（法規課程）：護理人員應否賠償違約金？(上)www.nurse-newsletter.org.tw › index.php事實上，賠償醫院違約金的護理人員，所在多有，其理由多為：「我們有簽違約金條款 ... 護理人員與醫院所簽訂之契約，多屬不定期勞動契約，所謂不定期勞動契約，係指勞工 ... 然而為避免勞工驟然離職，造成雇主對勞工所投入之訓練經費、時間、精力平白 ... 勞動契約上最低服務年限約款之效力與免責‧取自http://www.lex.idv.tw/?p= 2599.被遺忘的離職違約金-天秤座法律網https://www.justlaw.com.tw › News01但是，在實務運作時許多僱主根本不考量員工是否持有所謂營運機密，也不管是否有負擔教育訓練的成本，就強迫勞工在簽訂勞動契約時一併簽立離職違約金、最低 ...相關搜尋