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《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定 ... - 中華民國勞動部全球資訊網《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定，自107年11月30日施行。

分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...《就業服務法第5條第2項第6款薪資揭示規定》常見問答集就業服務法自107年11月28日修正公布第5條第2項第6款規定，雇主招募或僱用員工，不得有提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資 ...勞動部令核釋「就業服務法」第5條第2項第6款所稱公開揭示或告知其 ...2019年3月21日 · 核釋就業服務法第五條第二項第六款所稱公開揭示或告知其薪資範圍，指雇主 ... （ https://pswst.mol.gov.tw/psdn/）或「薪資行情及大專生就業導航 ...就業服務法-全國法規資料庫中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工， 循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練等方式，以避免裁減員工；並得視實際需要， 加強 ...私立就業服務機構收費項目及金額標準-全國法規資料庫本標準依就業服務法(以下簡稱本法) 第三十五條第二項規定訂定之。

第2 條. 本標準 ... 一、登記費及介紹費：合計不得超過求職人第一個月薪資百分之五。

二、就業 ...圖片全部顯示就服法修法禁「薪資面議」 未達4萬職缺須公開薪資｜天下雜誌立法院衛環委員會今日審查《就業服務法》部分條文修正草案，特別針對第五條新增第6款，也就是企業界在提供薪資未達4萬元的職缺，必須要公開揭示或告知薪資  ...[PDF] 院總第1537 號 - 立法院為落實工資透明化，使求職. 者能與雇主資訊對等談薪，並使社會新鮮人於求職時能有所. 依據，爰提出「就業服務法第五條及第六十五條條文修正草. 案」。

是否有當 ...薪資及其他說明- 家圓人力仲介 雇主聘僱外籍勞工應繳納就業安定費，勞動部自93年7月1日起每三個月寄發1次就業 ... 依據外國人許可及管理辦法第43條及就業服務法之規定，雇主給付外勞薪資  ...薪資揭示常見問答集 - 新北勞動雲 - 新北市政府就業服務法第5條第2項第6款規定：「雇主招募或僱用員工，不得有下列情事：六、提供職缺之經常性薪資未達新臺幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍。