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勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-FAQ-承保業務-被 ... - 勞保局2020年10月21日 · 部分工時人員，指的是工作時間較一般全時工作勞工有相當程度縮短，受雇主輪派定時到工、全月均在職者，勞保應整月加保，並按其整月薪資 ...105.07.04 暑假打工期間，別忘了也要加勞(就)保喔！ - 勞保局2019年4月26日 · 另外，飲料店雇主申報暑期工讀生加保及提繳勞工退休金時，應按他們每月實際薪( 工)資總額覈實填報投保薪資，勞保局會依「勞工保險投保薪資 ...衛生福利部中央健康保險署-在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬） ...僱用暑期/短期工讀生，不能忽略勞保、勞退｜職場熊報Bear Times2020年7月20日 · 普遍雇主、求職者誤以為短期、暑期打工人員的勞動權益相較正職員工差，導致這些工作者在職場環境相對弱勢，因此勞動部在今年7月-9月鎖定 ...[PDF] 工讀生勞健保相關事宜保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。

在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職 ...[PDF] 兼任助理投勞、健保及勞退金作業Q&A(學生版)酬之工作事實，並具從屬關係者，屬勞動契約關係，必須要投保。

本校工讀生屬勞僱型，皆必須投勞保並簽訂「勞動契約書」。

二、 ...8. 國立清華大學-勞健保與勞退最新費率對照表 - 國立清華大學人事室8. 國立清華大學-勞健保與勞退最新費率對照表. 勞動部公告核定基本工資-110年起月薪2萬 ...勞健保加保專區(含薪資與勞健保試算表) - 國立臺東大學總務處請填寫網站簡述.