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雇主資遣我時應該做些什麼? - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...老闆請我離開時,應提早跟我說. 大量解僱通報義務. 老闆大量資遣勞工,應通報當地勞工局(處). 資遣通報義務. 老闆資遣勞工時,應於勞工離職10日前通報當地勞工 ...我被資遣後有什麼應得的權益? - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...老闆資遣我,離職前應先讓我去找工作. 失業相關給付. 提供非自願離職勞工失業相關給付,協助其重新再就業,並維持失業一定期間的生活。
問題 ... 我要向誰詢問?「老闆要留我,可是我拒絕了!」中年辭職創業背後,是放不下的自尊 ...https://www.cw.com.tw › 健康關係 › 心靈成長2019年10月3日 · 做得好好的,老闆沒教你離職,何必自己提辭?」 ... 老闆要把我派駐越南,可是無法照顧家庭,所以我拒絕了。
... fb粉絲團:https://goo.gl/0slQx5; 學歷:政大新聞系、 台大商學所; 歷任:yes123求職網-副總經理、自由時報-行銷經理、台北 ...呦吼!你恨我你想暴行犯上阿~對老闆辱罵髒話,開除要給資遣費嗎 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年12月31日 · 2.勞基法第12條第1項第4款規定,勞工如果違反契約、工作規則,情節重大的時候, 可以不事先通知、逕行解雇員工。
開除、資遣、自願離職的定義. 開除 ...『曹新南專欄』老闆說:「你明天不用來了!」 怎麼辦?- - 1111社群討論 ...被逼寫離職單 - 1111人力銀行【律師談吉他】某天你被雇主開除了,他叫你簽一張自願離職證明,你要 ...就是不給資遣費,人資、主管最常用的兩套劇本|徐熊均專欄- - 1111社 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊離職權益自己顧!走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌https://www.gvm.com.tw › 生活 › 職場生涯2019年1月9日 · 因此,如果遇到類似的情況,我會建議你可以向雇主寄發存證信函,內容要清楚記載離職的原因以及事由,而且要強調是依據勞基法第14條解除勞動 ...到職未滿一定期間,離職要付違約金合理嗎? - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2019年11月8日 · 然而在簽下大名以前,又有多少人會仔細看過其中的條款呢?在過去的諮詢經驗中, 我們常被問到一個問題:老闆要求到職未滿一定期間離職就要付出 ...為什麼被欠薪水還沒辦法討回來?因為你沒注意到「請求權時效 ...https://twworkforce.com › 2019/01/29 › limitation2019年1月29日 · 另外要提醒老闆或人資們,法令也特別規定員工的特休天數與發放的未休工資金額須記載於工資清冊上,並且要定期通知勞工這些權益才符合法定程序 ...當你和老闆漸行漸遠你要不要捱下去? - 今周刊https://www.businesstoday.com.tw › 競爭力 › 個人成長2018年3月2日 · 當你和老闆漸行漸遠你要不要捱下去? ... 後來我離職了,多年沒見,再見到Andrew ,居然是他辭職的隔天,原本是要 ... 博客來 https://goo.gl/iBHnHV職場上最常見的虐心戲:老闆逼退56歲戰功彪炳的老臣,讓他自動離職 ...https://www.businessweekly.com.tw › 職場 › 職場修練2017年9月4日 · 「可是,老闆並沒有說要減薪,我自己去提很奇怪…」 「他雖然沒有開口,卻用盡小動作,其他年輕同事都懂了,你還不懂,是你豬頭吧!」.【離職一定要交回「勞動契約」嗎?】 員工預計二月底離職,但老闆要求 ...https://zh-tw.facebook.com › BToday › posts › 離職一定要交回勞動契約...每當我聽到朋友婚姻最終以非喜劇收場時,還沒感嘆完,又聽到下一個朋友離婚的消息,而朋友都會跟我說「憲哥,你不要說出去喔...」 BUSINESSTODAY.COM.TW. 身旁 ...相關搜尋