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圖片全部顯示資遣費試算表 - 勞動部https://calc.mol.gov.tw › ServerancePay勞工退休金條例施行後，勞工適用勞退新制之工作年資，其資遣費給與標準，依該條例第12條規定計算資遣費。

4. 勞動契約終止日：係指勞動契約起迄期間之末日。

我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...資遣費. 我被資遣了，拿的到資遣費嗎？ 退休金. 我被資遣了，可以領退休金嗎？ 工資. 我被解僱 ... 雇主給付資遣費法令依據為何？ 解答. 1. ... 資遣費計算方式. 解答. 1.勞工退休金條例§12-全國法規資料庫 - 法務部https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle依前項規定計算之資遣費，應於終止勞動契約後三十日內發給。

選擇繼續適用勞動基準法退休金規定之勞工，其資遣費與退休金依同法第十七條、第五十五條及第八十 ...【勞基法小教室】-資遣費計算方式｜小勞男孩- - 1111社群討論區- 工作 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年11月20日 · 資遣費會因為工作年資所適用的法令不一樣，計算方式而有所不同哦！ ... 傳送門： https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/） ... https://goo.gl/gtP2Pr.長期服務金/ 遣散費計算機https://www.hkbea.com › html › calculator-long-service-payment_main以上例子只作參考及說明用途。

有關計算是根據「僱傭條例」，並以1年有365日為基準。

如欲了解領取長期服務金/遣散費的 ...臺中市政府勞工局-資遣費要如何計算?https://www.labor.taichung.gov.tw › post2015年5月25日 · 資遣費計算須視勞工適用勞退新制舊制或新制而有不同之標準： 1.適用勞基法退休金年資(勞退舊制)(勞基法第17條)：每滿1年發給1個月平均工資。

工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...https://twworkforce.com › 2018/09/03 › salary2018年9月3日 · 那麼，薪資項目算不算工資，又有什麼影響呢？ 我們經由以上的解釋了解工資的定義，便可以知道雇主在計算加班費、資遣費、舊制 ...勞動部- 【資遣費的計算，也有新舊制之分喔~】... | Facebookhttps://zh-tw.facebook.com › mol.labor › photos › 資遣費的計算也有新舊...2.新制工作年資：94年7月1日以後改選新制、初次就業、離職再受僱或受僱於94年7 月1日以後始指定適用勞基法的單位。

立馬試算：http://goo.gl/n5rDc9 (勞動部資遣費 ...資遣費應如何計算？ - 屏東縣政府https://www.pthg.gov.tw › planlab › Cus_Petition_Detail一、勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者依各該事業 ... 適用勞基法之工作年資， 其資遣費給與標準，依第17條規定計算。

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