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雇主時常巧立給付名目並主張該 ...簡單搞懂工資！加班費和勞健保費的計算大不同！- - 1111社群討論區 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年2月6日 · 法條上，至少有工資、基本工資、平均工資、平日每小時工資額、原領工資等等，各自有不同的定義。

... 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、 久任 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... 給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=114352 ...[PDF] 99-101 學年度大專校院畢業生就業薪資巨量分析 - 教育部stats.moe.gov.tw › files › analysis及加班費、年終獎金等非固定薪資；其中經常性薪資可能來自全. 職工作、打工或 ... 平均投保薪資. ≥基本工資 or 年薪除12 個月. ≥基本工資. (9.6%). 就業狀況不明. ( 11.4%) ... 7詳細內容請參考行政院主計總處網站（http://www.dgbas.gov.tw/ct.asp?勞工教室 「全勤、考核（成）、年終獎金」應否列入平均工資？ - 台糖https://www.taisugar.com.tw › Monthly › CPN筆者前以績效獎金、久任獎金為例，分別就行政與判決上之見解對照，探討其應否列入平均工資計算，重要點不外乎為不論給與之名稱為何，應實質檢視其發放目的、 ...相關搜尋