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針對試用期不適任的員工，公司可以與其協調自願離職嗎？｜林婕兒 ...2019年8月6日 · 針對試用期不適任的員工，公司可以與其協調自願離職嗎？ ... 總結來說，試用期 雖然未列勞基法，但事業單位與勞工終止契約時，必須符合勞基法中關於資遣、 解雇 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... 下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/ discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=220724 ... 通知我的企業.試用期的勞工不可不知道的事情｜漾騰律師事務所- - 1111社群討論區 ...試用期被開除，有沒有勞基法｜法律白話文運動- - 1111社群討論區 ...【宇恒週報】勞動契約試用期之迷思釐清｜沈以軒專欄- - 1111社群 ...『曹新南專欄』資遣員工注意事項- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊新工作「試用期」三個月？不合怎辦、有資遣費嗎？ 工作者必知5 件 ...2020年4月24日 · 許多企業在通知錄取時，會向錄取者說明試用期的期限與薪水，以及 ... 來要求自己，若在試用期間或期滿時要解雇員工，必須證明他有不適任的 ...員工工作一天不適任，老闆也要付資遣費？｜職場熊報Bear Times2019年10月9日 · 上個月知名網紅阿滴英文發生解僱實習生的爭議事件，其中一點爭議就是在試用期 以不適任為由解僱實習生，但後來阿滴主動找了實習生和解、 ...【試用期要幫員工加保嗎？】 - 中華民國美容法律協會2019年7月23日 · 工作了一個月之後，美容室突然以不適任這項工作為原因而資遣了小紫，小紫一頭霧水不知道到底自己做錯了什麼，也很生氣老闆這樣的行為，又 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網事業單位沒有依法通報解僱計畫書會不會被罰? 解答 ... 企業併購不同意留用之勞工，是否計入大量解僱勞工人數中? 解答 ... 本部網址：https://www.mol.gov.tw/試用期大哉問：什麼是試用期？7大問答解決勞雇爭議- 法律0105 天前 · 如果發現屎坑想儘速離去，試用期離職薪水會不會受影響？ ... 如果原本談好3個月的試用期，期限將至時，覺得員工的表現好像有點不適任，但還想再給他機會， 只要一開始雙方有約定， ... (二) 試用期不適任通知 ... [email protected].勞基法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，必須發給 ...2020年2月21日 · 勞動權益賈伯斯提醒大家~勞基法沒有試用期規定，雇主如果終止和勞工的 ... 如果雇主不願意開立「非自願離職證明書」，可向工作所在地之主管機關提出申請( https://goo.gl/wdNJWA )！ ... https://www.mol.gov.tw/topic/3075/6065/19561/ ... 我們公司只有1名員工，該員工不適任要資遣，也需要做資遣通報嗎？「試用期」常見問題- 勞動新知- 中華民國勞資關係協進會2020年8月11日 · 試用期之目的，係以確認勞工工作之能力，如果勞工於試用期明顯不適任，雇主並無提供改善期之義務，但若勞工試用之結果為「不適任」、「未通過」，此時雇主 ... 本會相關文章鏈結：https://www.airroc.org.tw/article_detail/96) ...被多數企業誤用的試用期約定試用期真的合法嗎？｜天下雜誌許多企業在通知錄取時，會向錄取者說明試用期的期限與薪水，以及通過試用期後 ... 的標準來要求自己，若在試用期間或期滿時要解雇員工，必須證明他有不適任的 ...【法律評析】試用期於勞動基準法中的各項解析（上）-巨群國際專利 ...2019年7月18日 · 當轉為不定期之勞動契約時，僱主自不得再以不適任為由，任意解僱勞工， ... 負責處理國外事務，卻在試用期的頭一天中被總經理通知英文太差不適任， ... 【文章（ 下）篇連結】http://www.giant-group.com.tw/law-detail-761.html.