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未滿3個月就離職會被黑嗎？3招幫你破除試用期迷思- 518職場人蔘2019年12月17日 · 首先，造成你想在試用期還未滿時，就閃遞辭呈走人的原因，也許是你不確定自己所具備工作的技能，該怎麼應用在新環境；也許是覺得自己無法 ...到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量2018年5月31日 · 也就是說，如果一般並無高度專業性的工作，到職時也沒有接受雇主提供的專業技能培訓，那麼離職時對雇主而言或許並未造成太多的培訓費用支出 ...針對試用期不適任的員工，公司可以與其協調自願離職嗎？｜林婕兒 ...2019年8月6日 · 公司目前錄用一名內勤員工，並與員工約定三個月的試用期，但公司在員工報到後一個月內認為員工不適任此份工作，員工也明白自己有不足的地方，若公司願意多給薪資補貼，可否與員工協調自請離職？ ... https://goo.gl/gtP2Pr ... www.1111.com .tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=220724 ...工作未滿3月想離職這點一定要注意| 法律問蘋果| 台灣蘋果日報 ...2018年2月10日 · 蘋果日報：https://tw.appledaily.com ○ 蘋果動新聞：h... ... 工作未滿3月想離職這 ...時間長度： 0:58 發布時間： 2018年2月10日勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 中華民國勞動部全球資訊網- 首頁勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄友人; 回上一頁. (當script無法執行時可按alt + ← 鍵替代). 分類： 勞動 ...新工作「試用期」三個月？不合怎辦、有資遣費嗎？ 工作者必知5 件 ...2020年4月24日 · Melody 完全沒想過這樣竟然會觸法，「試用期三個月」難道不是職場工作的「常識」嗎？ 推薦閱讀：試用期內發現工作不喜歡，提離職會黑掉嗎 ...試用期內解僱不適任勞工，僱主需付資遣費嗎？ - 中華民國美容法律協會2019年5月9日 · 但該美工認為只要是公司資遣，無論任何理由或任職多久，雇主都要依規定給付資遣費並開立非自願離職證明，自行於契約中約定不給付資遣費是 ...你想換工作了嗎？離職前最該問自己這十件事！ | 每日排名調查 ...2020年5月29日 · 有些人好不容易熬過試用期，或是在公司裡打拼多年，卻只換來微幅的薪資成長， 甚至沒有學到 ... 想離職的原因千百種，有些人因為不喜歡現在的同事，有些人覺得薪水少工作太累，也有些人是 ... 臉書熱榜▻https://goo.gl/3FtkKq.這樣提離職才是高手！6個訣竅讓離職這件事不再惱人！ | 美力升級 ...2020年2月19日 · 留意，好同事是經營出來的，人際關係大解析！ 到底該不該轉職？想換工作前你一定要問自己的10個問題 · 試用期陣亡？！試用期離職 ...圖片全部顯示