關於「變形 工 時 公文」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業 ... - 勞動部依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...適用彈性工時之行業 - 中華民國勞動部全球資訊網適用彈性工時之行業. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...[ODF] 勞資會議紀錄(變形工時範例)說明：依據勞基法第30條及第30-1條，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得適用二週變形工時、八週變形工時或四週變形工時，本公司為 ...是彈性還是後門？變形工時制度介紹- Workforce 勞動力量2017年5月24日 · 變形工時（官方又稱彈性工時）是法令賦予雇主的彈性，針對工作時間無法如公務機關或一般工廠固定放假的單位，採用彈性調整工作時間的方式， ...[PDF] 臺中市政府衛生局函 - 臺中市大臺中醫師公會2017年7月21日 · 電子信箱：[email protected]. 受文者： ... 隨機網址：https://goo.gl/ HEPFpy，公文文號：1410600. 69733， ... 惟勞工於休息日出勤之工資及工時計算，修法後應依勞基法. 第24 條 ... 四、 四週變形工時案，每日上班工時7 小時(正常工 時10 小時)，則每月員工休假天數將不足法令規定天數(休假天數變 ...勞動基準法§30-1-全國法規資料庫 - 法務部中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更： 一、四週內正常工作時數分配於其他工作日 ...臺中市政府勞工局臺中市政府勞工局勞工紓困協助專區 2020-09-24 · 友善移工！ 中市東協好聲音及國際嘉年華登場 2020-09-28 · 本府(觀光旅遊局)檢送訂定「為防範嚴重特殊傳染性 ...公司適用哪種變形工時？1張圖讓你看懂差異(下) - 518職場人蔘2020年3月5日 · 企業雖能採用變形工時制度彈性調整工作時間，但因為運用上頗為複雜，實務上仍有許多企業主、管理者在排班時未注意到一些原則而違反加班、 ...2重點快速搞懂變形工時，這樣排班讓人力運用更彈性- 518職場人蔘2020年2月25日 · 新聞爆出新竹一家知名醫院被其護理師員工控告超時工作、未給加班費，醫院雖提出實施變形工時的勞資會議證明，但法官判定醫院實施變形工時 ...二週、四週變形工時制度簡介- 中華民國勞資關係服務協會2016年8月15日 · 連續工作4小時，需給至少30分鐘休息時間（勞動基準法35條）; 工作七日內需有一日做為例假日（勞動基準法第36條）; 勞工延長工時（加班）每日 ...