關於「遲發薪水 罰則」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

資金周轉困難，老闆晚一天發薪可以嗎？ - 518職場人蔘 - 518人力銀行2019年6月21日 · 前陣子儂特利速食店的員工申訴公司積欠薪資、角子虎水餃館也被員工指控遲發薪水 。

有的公司因為遇到連假作業不及，或臨時現金周轉不靈，以為 ...為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...2019年1月29日 · 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見 ... 工資是最常見的勞資爭議，舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、 ... 因為按行政罰法第27 條規定，行政機關只能針對3年以內的違法事實開罰，因此一但過 ...【勞工權益】雇主脫產．無薪假．延遲發薪．資遣費．扣薪．工人法律諮詢 ...2020年5月30日 · 無薪假．延遲發薪．勞工申訴．資遣費．工人法律諮詢．勞資爭議處理． 請自行查看唷~ ... 勞動部網址 http://www.mol.gov.tw/topic/3067/14531/. Y小編的話： 被放無薪假 ... 老闆若違反可處二千元以上二萬元以下罰鍰。

並且，工作前約定 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網因此，雇主依法應將勞工特別休假之期日及未休假之日數所發給之工資數額，記載於 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， 提供事業單位參考使用。

... 如有違反者，依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

延遲發薪問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享2018年6月12日 · 小妹任職的公司口頭約定的發薪日為10號發薪，但是任職2年多以來，只有剛到職 ... 如果違反限期給付，依勞基法第79條第1項第2款，處2萬～100萬罰鍰 ... 局申訴檢舉，並提出勞資爭議調解一併請求遲發的工資、資遣預告期間工資、資遣 ... .1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=142494 ...【邱駿彥專欄】雇主可以擅自更改發薪日嗎？- - 1111社群討論區- 工作 ...請問公司有下列違規，我可以申請被迫離職嗎？- - 1111社群討論區 ...【陳業鑫專欄】不發年終獎金，違法嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...延發薪水利息- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊[PDF] 身為勞工 - 臺北市首座臺北市政府勞動局http://www.bola.taipei.gov.tw. ○ ... 打工陷阱，最常見的就是雇主沒有替員工保勞健保，再來是薪水短. 少、遲發，超時工作沒 ... Ans： 基本工資、薪資短少/ 遲發、加班費、超時工作、出勤紀錄、員工權益 ... 3. 「柯P便當會#14：香伶來解惑」臉書直播，網址：https://goo.gl/qk7mCw 。

... 工休假」、「職業災害補償」、「罰則」等。

雇主不給薪延遲給薪員工可請領失業給付｜卡優新聞網2013年12月6日 · 勞委會表示，這種情形比較少見，但如果發生雇主不願意證明員工是因為薪水遲發或未發而離職的情形，勞工可以向地方政府的勞工局，申請勞資 ...[PDF] 勞動基準法 - 勞動部職業安全衛生署有當場結清工資給我，說要到發薪日才會給，這樣是不是違法？ Q28 ... 勞工局是缺業績要搶錢嗎，我只是沒做出勤紀錄而已，為什麼就罰我9 ... .tw/topic/3066/5834/).[PDF] PowerPoint 簡報 - 高雄市政府社會局2019年9月12日 · 雇主可以逕自變更發薪日嗎？ ... 沒發會有罰則！） ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」頁面： https://goo.gl/ ... （https://labcond.mol.gov.tw/）.實施「無薪休假」注意事項- 事業單位實施無薪休假通報 - 新北勞動雲勞工如同意配合放無薪休假，應審慎考量及檢視契約變更之內容，日後之薪資及工 ... 係違反勞動基準法第22條第2項規定，得裁罰新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

... 可至新北勞動雲(https://ilabor.ntpc.gov.tw/)>網路申辦>調解便利通，申請調解， ...