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到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2018年5月31日 · 二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。

看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞基法 ...[PDF] 醫療機構與受雇醫師約定違約金實務 相關法規淺析 - tma.twhttps://www.tma.tw › ltk在我國就業市場，雇主透過定型化契約與. 勞方約定違約金以達勞務管理目的，例如約定. 勞工應至少受僱一定年限（即最低服務年限約. 款），或約定勞工離職後不得從事 ...臺北市醫師職業工會- 現況：離譜違約金，鎖死醫師出逃途徑未來：違約 ...https://www.facebook.com › TaipeiDU2017 › photos › 現況離譜違約金鎖...報導全文： https://health.ltn.com.tw/… ... 多數醫院以遊走法律邊緣的「違約金」，限制住院醫師、主治醫師待滿服務年限，否則就要 ... 新北市勞工局先前曾依據勞基法15-1 條，稽查醫院向護理人員收取一個月薪資作為「離職違約金」的行徑，表示可處100萬元罰鍰，但醫師因無勞基法，面對 ... 非執登於台北市亦可入會https://goo.gl/FNS5zX.臺北市醫師職業工會- 【讓高額懲罰性違約金走入歷史吧！】... | Facebookhttps://zh-tw.facebook.com › TaipeiDU2017 › photos › 讓高額懲罰性違約...2018年9月19日 · 成立工會以來，我們最常被提問的問題就是「離職違約金」到底是不是違法的？我們的回應也很一貫，就算是在勞基法的框架裡，都不能說違約金一定違法，更何況醫師不受勞基法的保障。

... bit.ly/3000Support #非台北市也可入會 ⚕線上捐款金額自由訂http://www.medunions.tw/ 〔訂閱追蹤〕 ... https://goo.gl/5S8G75.讓高額懲罰性違約金走入歷史吧！ - 臺北市醫師職業工會- Mediumhttps://medium.com › ...2018年9月19日 · 成立工會以來，我們最常被提問的問題就是「離職違約金」到底是不是違法的？我們的回應也很一貫，就算是在勞基法的框架裡，都不能說違約金一定違法，更何況醫師不受勞基法的保障。

但這個問題還是一直 ... https://goo.gl/5S8G75.【獨家】衛福部首訂「住院醫師契約範本」 醫院不能預扣薪水當違約金 ...https://www.upmedia.mg › news_info2018年6月21日 · 《上報》去年披露，國內許多知名大醫院私訂「不平等契約」，不但要求預繳「履約保證金」、簽本票，離職後，...4張圖看納入勞基法的醫師為何不到一成：問題不只是「工時」還有「錢 ...https://tw.money.yahoo.com › 4張圖看納入勞基法的醫師為何不到一成：...2018年12月14日 · 勞動部11月30日公告，住院醫師將從明（2019）年9月1日起適用《勞基法》。

... 有的雇主會在受僱醫師的契約上寫各種違約金，例如離職的違約金達 ...圖片全部顯示行政函釋友善列印 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋https://laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03勞工違反勞動契約提前離職，雇主可否依聘僱合約書約定逕自工資內扣發違約金. 全文內容：一查工資乃勞工提供勞務所得之對價報酬，應全額直接給付勞工，此與違約 ...[PDF] 醫護人員適用勞動相關法規之介紹 - 勞動部https://www.mol.gov.tw › media › 台灣勞工季刊no61-動態瞭望-醫護...下簡稱勞基法)，但醫師並未被納入所規範. 的對象，直到民國108 ... 動態暸望TAIWAN LABOR QUARTERLY. 動態暸望TAIWAN ... 時數)、最低年限綁勞動契約、 賠違約金、. 跨科調動等事項， ... 人力吃緊，不願意讓護理人員離職，醫院人. 事即會告知若 ...相關搜尋