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雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，因為勞工離職之原因為雇主經營管理所造成，爰勞動基準法課予雇主相關義務，如雇主請勞工離職時，須提早告知（預告義務），且於預告期間應 ...臺中市政府勞工局-勞雇中途解約驗證https://www.labor.taichung.gov.tw › post2018年3月21日 · 臺中市政府勞工局預約進行驗證雇主與第二類外國人提前終止聘用關係作業注意事項：. 1.預定解約方式：若採面談驗證者，應於先行預定，預定方式 ...到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2018年5月31日 · 那麼，即使最低服務年限的約定都有符合以上要件而為合法的約定，當勞工確實有違反規定提前離職時，雇主可以直接從其薪資中扣除違約金嗎？其實 ...直接聘僱 - 勞動力發展署https://dhsc.wda.gov.tw › calculate_intaiwan3、有關外籍勞工最新聘僱許可聘期情形，請雇主依勞動部所核發最新聘僱許可聘期輸入，如需 ... 4、更多聘僱後管理事項，可上網dhscfm.wda.gov.tw查詢。

... 當外籍勞工欲提前解約，應前往各地方勞工主管機關辦理驗證程序，須於雙方合意解除聘 ... 可至疾管署網站查詢（網址：https://goo.gl/8i9X7X），或撥打免付費防疫專線1922洽詢。

1955專線常見問答-勞動力發展署-跨國勞動力權益維護資訊網站https://fw.wda.gov.tw › wda-employer › home › hotline-faq跨國勞動力權益維護資訊網站建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，  ...【宇恒週報】 勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年7月24日 · 勞工於我司任職5年，106年7月1日預告將自請離職，並主張做到7月底後離職，我司得否主張因無工作交接之必要，故要求勞工提前於106年7月15日 ...【簡文成專欄】 勞工自請離職依法提前預告，雇主得片面提前終止契約 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年7月24日 · 【簡文成專欄】本文獲 勞資雙贏 董事長簡文成 授權轉載 問題：不定期契約工預告終止契約者，其契約終止日、離職之當日、勞保退保日及離職生效日等 ...移工權益專區- 【彰化縣政府- 勞工處】https://labor.chcg.gov.tw › other01_conQ1：雇主在移工聘僱期間未屆滿前，可以申請提前解約嗎？解約後要如何申請遞補呢？ 答: 如果雇主與移工雙方合意要提前終止聘僱關係，要前往各縣市勞工局(處) ...【我想提前解約，轉出外勞應該要注意那些事情？】 跟聘雇的外籍看護 ...https://www.facebook.com › seacomtw › posts › 我想提前解約轉出外勞應...跟聘雇的外籍看護解約原因都還滿多，被照顧人往生、送安養院、自己照顧或覺得外勞本身不好等等，但是解約轉出，簽個名就可以了嗎？還有那些事情還要特別再注意的嗎？http://goo.gl/DnZDH. ... TW. 外籍看護工提前解約，辦理轉出應該要注意那些事項？｜東南亞外勞人力 ... 5、轉出期間如雇主委託仲介代為處理住宿，需支付食宿.東南亞人力仲介- 【我想提前解約，轉出外勞應該要注意那些事情 ...https://www.facebook.com › seacomtw › posts跟聘雇的外籍看護解約原因都還滿多，被照顧人往生、送安養院、自己照顧或覺得外勞本身不好等 ... 還有那些事情還要特別再注意的嗎？http://goo.gl/DnZDH. ... 在開心享受節日之餘，也要提醒特別提醒雇主，由於回教不吃豬肉，記得不. ... sea.com.tw.相關搜尋