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為什麼被欠薪水還沒辦法討回來？因為你沒注意到「請求權時效 ...https://twworkforce.com › 2019/01/29 › limitation2019年1月29日 · 積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見的勞資爭議往往 ... 許多人為了保住飯碗，會先選擇隱忍，然後等離職後再一併向雇主追討少拿的各項法定 ... 工資是最常見的勞資爭議，舉凡公司營運不佳而暫緩發薪、無故扣錢、 沒有依法計算加班 ... 列印 · Facebook · Twitter · Pinterest · LinkedIn ...離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌https://www.gvm.com.tw › 生活 › 職場生涯2019年1月9日 · 他試圖向公司反映，卻被貼上「找麻煩」的標籤，還遭到老闆在所有同事 ... 第五，雇主沒有依照勞動契約的約定支付薪水，例如沒有準時發薪水，或者短發薪資。

... 不過， 正是因為法律保障勞工，離職不需要經過雇主同意，因此勞工在 ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...問題 如果我不認同公司叫我離職的事由時，該怎麼辦？請同事轉達離職,發薪日不給薪水- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年9月5日 · 一個月賺不到一萬塊然後又有先前面試過的店家請我去上班所以8/17當天11點本來是有班的我10.30請我朋友告知店長我8/17當天 ... 但是今天9/5號發薪日我請我朋友幫我代領薪水 ... 建議您可向公司當地主管機關申訴申訴管道可參閱勞動部：可申訴之相關單位 https://www.mol.gov.tw/topic/3067/5990/5999/14489/.離職沒填離職單領不到薪水？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...前公司扣住薪水，該怎麼處理- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...工作一天離職要求發薪水雇主要告勞工營業損失- - 1111社群討論區 ...延遲發薪問題- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊沒完成工作交接，公司可以不發薪水嗎？！跟著黃律師學法趣,高點網路 ...publish.get.com.tw › 學習加油站 › 跟著黃律師學法趣歷期公司都已經開離職證明給我了，現在憑什麼說我沒有完成工作交接，所以不能發給我上個月的薪資，必須等我回公司完成交接後，才會把上個月的薪資匯到我的戶頭，這 ...【勞工權益】雇主脫產．無薪假．延遲發薪．資遣費．扣薪．工人法律諮詢 ...https://akanana.pixnet.net › blog › post › 448372472-【勞工權益】雇主脫...2020年5月30日 · 收錄勞工自保相關權益．雇主脫產不發薪．支付命令．無薪假．延遲發薪． ... 勞動部網址 http://www.mol.gov.tw/topic/3067/14531/ ... 無薪假期間，公司雖然可以依照工時調整薪資，但是為了保障勞工生活，仍需提供薪資，金額不得低於基本工資（ ... 老闆如果沒有給，可以申請勞動檢查，或離職時以積欠薪水形式要回來。

老闆說勞基法又沒規定要給年終獎金為什麼我要給！ - 今周刊https://www.businesstoday.com.tw › 競爭力 › 個人成長2018年2月2日 · A：「不可思議，現在還有不發年終獎金的公司！ ... 他開的燒肉店沒賺錢，所以沒發年終獎金，有些員工做一年就離職他去，現在又有員工爆料，今年可能也領不 ... 薪水 是店長在發，有問題不跟店長反映，而向媒體爆料，未免太奇怪了！」 ... 電子書獨家預購○樂天KOBO https://goo.gl/GajNts ... 服務信箱:[email protected].職場上最常見的虐心戲：老闆逼退56歲戰功彪炳的老臣，讓他自動離職 ...https://www.businessweekly.com.tw › 職場 › 職場修練2017年9月4日 · 朋友老賴56歲，在公司任職今年滿20年，按照勞基法，他是可以辦理退休，但是養老金還未存夠 ... 接著，老闆請來一位管理顧問，開會時，炮火都是對準老賴猛烈開打， 而老闆在一旁始終諱莫如深，不發一言。

... 可是，過去20年來，我為公司打下汗馬功勞，難道不值得給我這個薪水嗎？ ... FB粉絲團：https://goo.gl/0slQx5員工離職未依公司規定提出預告，該如何處理？ | 傑報人力資源服務集團https://www.jbjob.com.tw › ...2018年9月20日 · 【情境二】員工A如果不願修改離職日，公司可否因預告期不足不發離職月薪水？ 【 解析】在員工未同意下，公司不可任意扣發薪資，仍應在原發薪日給付 ...[PDF] PowerPoint 簡報 - 高雄市政府社會局https://socbu.kcg.gov.tw › download_file2019年9月12日 · 約定，如果要離職必須40天前告知？ ▫法定預告期 ... 就不發給最後1個月工資？ → 工資給付 ... 公司可以逕自變更發薪日嗎？ ... 勞動部「工時制度及工作彈性化措施介紹」頁面： https://goo.gl/W6NQCG ... （https://labcond.mol.gov.tw/）.相關搜尋