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員工預告離職日是假日，公司可以請他早點走嗎？ | 傑報人力資源服務 ...https://www.jbjob.com.tw › ...2018年6月4日 · 依勞基法的規定，員工離職時有向公司提早告知的義務，但並未規定員工離職需要公司的批准；換句話說，自請離職的日期是由員工決定，且不需要經過 ...勞動基準法https://goo.gl/Sj8ZDa 勞動部資遣解僱小百科... - 職場透明 ...https://zh-tw.facebook.com › goodjob.life › photos › 勞動基準法httpsgoog...2017年8月4日 · 你知道【離職時】勞工有哪些權利嗎？ 誰可以領資遣費？沒有提前預告就離職會怎樣？遇到老闆違法解僱時怎麼辦？失業有哪些津貼可以申請？Infographic Design｜離職教戰手冊– silversea-designhttps://silversea-design.com › portfolio › infographic-design｜離職教戰手冊沒有提前預告就離職會怎樣？ ... 讓GoodJob 帶你一次搞懂違法解僱、資遣費、謀職假、預告義務、失業津貼的相關規定 ... 勞動部資遣解僱小百科https://goo.gl/edN1Ld  ...離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水| 1號課堂| 遠見雜誌https://www.gvm.com.tw › 生活 › 職場生涯2019年1月9日 · 這次，我們就來談談離職的時候，你該搞懂的相關法律知識。

... 勞工沒有適當的安排、片面減薪、解僱發生職災的勞工、沒有投保勞保或高薪低報… ... 遣勞工，或者勞工自請離職，都必須遵守預告期間的規定，也即是必須提前告知對方， ...《 預告資遣，謀職假該給薪嗎? 》 - 中華民國美容法律協會https://tbla-tw.org › 《-預告資遣，謀職假該給薪嗎-》2019年4月2日 · 很多雇主都會認為那我就服和勞基法第5款的規定，所以解僱員工是合法的，這其實沒有說一定的對或錯， ... 謀職假簡單來說就是「老闆資遣我，離職前應該要先讓我去找工作。

... 特別提醒大家，如果是有提前約定試用期條款，不僅不用給預告期間，也不須要給資遣費！ ... 美容師必備的法律工具書 https://goo.gl/BRuDJi.預告自請離職之後，資方可以要求勞工提前走人嗎？ - Workforce 勞動 ...https://twworkforce.com › 2020/01/30 › quitting2020年1月30日 · Twitter · Pinterest · LinkedIn. 相關文章：.相關搜尋