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3. 我們公司僱用員工未滿5人，是不是就不用幫員工加保了呢？ - 勞保局2019年5月16日 · 已辦理登記並僱用員工1人以上的單位，就應該幫員工辦理參加就業保險 僱用員工未滿5人的公司行號，雖然不是勞保的強制投保單位，仍然可以 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞保局資訊站-108年-108年度5月 ...2019年6月3日 · facebook · line · plurk · twitter ... 依照就業保險法規定，已經向政府機關辦理登記的公司、行號或僅於稅捐機關辦理稅籍登記的單位，只要僱用1名年滿15歲以上，65 歲以下的本國人，或者是與本國人結婚，且經獲准居留得依法 ... 僱用員工滿5人的公司、行號應依規定申報員工參加勞工保險及就業保險；至於僱用 ...勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-法令規章-行政解釋 ... - 勞保局4 天前 · 依照勞工保險條例第6條第1項第2款規定，年滿15歲以上，60歲(現提高為65歲) 以下，受僱於僱用5人以上公司、行號之員工，應以其雇主為投保 ...僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬 ... - 中華民國勞動部全球資訊網勞保局表示，依照規定，僱用員工未滿5人的事業單位，應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。

... 另依照就業保險法第5條規定，年滿15歲以上，60歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬 ... 相關證照(如營利事業單位登記證、公司 設立核准函或相關登記、立案證照)及負責人國民 ... 本部網址：https://www.mol.gov .tw/『曹新南專欄』不要再說「五人以下不用保」了！- - 1111社群討論區 ...2020年9月15日 · 5、五人以下雖可不加勞保，但若遇職業災害，雇主仍必須依勞基法全額補償 ... 健保是不管幾人都要保，除非是部分工時的勞工另有規定，大概是：寒暑假 ... 公司 或主管主管要勞工做違法的事，勞工該怎麼辦？ ... https://goo.gl/gtP2Pr ... .1111. com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=234747 ...【公司五人以下就不用幫員工投勞健保嗎?】 - 中華民國美容法律協會2018年11月30日 · 五人以下公司須要成立投保單位嗎？ 僱用員工未滿五人的公司雖然不是「勞保的強制投保單位」，但依就業保險法的規定，已經辦理登記並僱用 ...員工到職後未加保，雇主罰多少？｜職場熊報Bear Times2019年3月5日 · 不論您是一般公司行號、店家，只要符合下面的情況，員工到職第一天，法令都有強制規定要幫員工投保下列保險；如果未依規定投保，雇主除了需要補繳 ... 註： 上述勞保、就保罰則中的「賠償員工損失」，指員工投保相關社會保險，可依法請領下表所列給付。

... ※2：就業保險法§5：https://goo.gl/qWy5tF.就業保險法§5-全國法規資料庫 - 法務部facebook twitter P LINE ... 第5 條. 年滿十五歲以上，六十五歲以下之下列受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人： 一、具中華民國 ...【GoodJob 好工作評論網】你不可不知的3 個勞保關鍵字- 與5 個職場 ...勞保是「勞工保險」的簡稱，勞工經由公司加保，每個月繳納一些保險費，即可享受保險給付。

而勞工退休 ... 依照勞工保險條例規定，只要： ... 上勞動部【保險費試算表】網站試算保費：http://www.bli.gov.tw/cal/fee.aspx ... 如果是受僱於5人 以下公司，雇主可以不用幫你保勞保，但一定要幫你保就保。

... https://goo.gl/ MbmGME.衛生福利部中央健康保險署-投保金額申報與調整(三)海員工會會員：依實際薪資所得申報（但申報之投保金額不得低於勞保之投保 ... 薪資所得參照勞動基準法第二條規定：包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計 ... 綜合所得稅結算申報書」（以該結算申報書中營利所得項下該公司分配之股利為其 ... (一)僱用被保險人數五人以上之事業負責人或會計師、律師、建築師、醫師、 牙 ...