分類標籤：主管 所有文章

事實上，身為一個員工，在被通知要一對一面談時，不要以為只是要跟主管「聊天」，如果你多做一點準備，或許你就有機會改變現狀，讓公司變得更好。 ...

從創業第三年左右開始，在每半年一次的員工個別面談時，我都會把對此 ... 統率著100位員工時，如果採用的是一對一百的溝通方式，這家公司是不 ...親愛的...

近期有網友爆料，有3位台灣籍女學生到日本奈良打工換宿，不僅在工作時 ... 等言論，而且她們3位竟在旅館工作不到1個星期，就同時在大阪找到另 ... 免責...

面試的目的，在於找到人才，在一問一答的過程中，得出關於「這個人是不是我要找的人」「具不具備我需要的能力」的答案。換句話說，面試問題的設計 ...面試的目的...

2. 發問內容，需描述工作背景(ex:年資、職類等)、職涯問題和期望獲得哪方面建議?若問題陳述不清或不符會員規約，管理員會先將您的發問下線，再通知您重新發...