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... 之工作者(如附件)，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並 ... 雇主與適用勞動基準法第84條之1之工作者，約定並經核備之正...

勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】. 第30條 ... 四、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。但雇主應...

法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第49 條. 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者...

(四)雇主使女工於午後十時至翌晨六時工作，未提供必要之安全衛生設施；於無大眾運輸工具可資運用時，未提供交通工具或安排女工宿舍。 (五)使妊娠、哺乳期間之 ...

二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生 ......