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大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資 - 宜蘭縣政府-勞工處
發布時間: 2021-02-08大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資. 日期：105-10-03 資料來源：勞資關係科. 針對近日本縣某社區管理委員會召募管理員，月休4天，薪資僅給予1...
大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資 - 宜蘭縣政府-勞工處
發布時間: 2021-02-08大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資. 日期：105-10-03 資料來源：勞資關係科. 針對近日本縣某社區管理委員會召募管理員，月休4天，薪資僅給予1...
大樓管理員適用勞動基準法應給予基本工資 - 宜蘭縣政府-勞工處
發布時間: 2021-02-08針對近日本縣某社區管理委員會召募管理員，月休4天，薪資僅給予17000元 ... 每日正常工時不得超過8 小時，每週工時總數不得超過40 小時；如有超過正...
【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ...
發布時間: 2021-02-04兩者加班費計算方式不一樣，在休息日加班，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額加給一又三分之一（算式：時薪*時數*1.34）， ...假日專線唐...
勞動基準法第30～43條【工作時間、休息與休假】-天秤座 ...
發布時間: 2021-02-04但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。 第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡 .....