分類標籤：勞動基準 所有文章
勞動基準法§14 相關法條-全國法規資料庫
發布時間: 2020-08-30第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、 ....
勞動基準法第14條資遣費
發布時間: 2020-08-30資遣費試算表 - 勞動部依勞基法第11條、第13條但書、第14條及第20條或職業災害勞工保護法第23條第1 款、第3款或第24條第2款至第4款規定終止勞動...
勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統
發布時間: 2020-08-30第14 條. 有下列情形之一者，勞工得不經預告終止契約： 一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、 ...
勞動基準法第11、12、14 - 法源法律網-相關法條
發布時間: 2020-08-30檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國89 年07 月19 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契...
勞動基準法第11、13、14 - 法源法律網-相關法條
發布時間: 2020-08-30檢視現行法規, 勞動基準法（ 民國98 年04 月22 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第11 條, 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契...