新人試用期才剛屆滿就被人資經理約談,遇到這種情形,應該沒什麼人會認為會有什麼好事情,心裡多少會有個譜。只是小吳聽完了人資經理的陳述後,卻大感 ... 員工...
當人資難免會遇到其他部門主管向人事部提出辭退員工的申請,而這種時候即便你再不想面對還是得去進行勸退約談,畢竟這也是人資工作的 ...這個功能需要先登入才能...
不改善就一周約談一次,札實做好輔導紀錄,以證明的確經過了輔導過程,一方面員工可能也會有所感知,一方面於法於情雇主的確也給了改善期之證明。 (3) 懲戒: ...
單獨約談以示慎重,展現跟平常不一樣的氣勢。 有些主管顧及到部屬的面子問題,糾正員工錯誤時,態度相對和緩,導致員工認定「反正主管也不 ...(本文出自《經理...
約談講求的是效果。 很多新手主管覺得害怕與問題同仁進行溝通, 覺得使用約談的方式常常不見成效。 其根本的原因就是新手主管對於約談的 ...在上一篇”三部曲...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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