雇主請勞工走路(即俗稱資遣與解僱),皆需符合勞動基準法第11條、第12條及 ... 爰於勞動基準法、職業災害勞工保護法及性別工作平等法皆對其有終止勞動契約...
最高法院97年度台上字第2624號裁定就勞基法第12條第4款「情節重大」亦有詳盡之解釋,詳如下列裁定要旨:. 「勞動基準法第十二條第一項第四款規定 ...
退休、辭職和解雇是職場中常見的話題,若和外國同事或友人聊到這些,英文有哪些表現方式?這些用法也常出現.關鍵字:多益 職場英文退休、辭職和解雇是職場中常見的...
雇主請勞工走路(即俗稱資遣與解僱),皆需符合勞動基準法第11條、第12條及第13條之規定,惟其屬於一般規定,如勞工為發生職業災害身分勞工或為懷孕育兒之...
勞動基準法§12-全國法規資料庫 - 法務部第12 條. 勞工有左列情形之一者,雇主得不經預告終止契約: 一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
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