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有無取得非自願離職證明書?此時您可以透過寄發存證信函，提醒雇主不可忽視員工依勞動法規應有的權利。 如果員工認為雇主 ...

存證信函，是一種透過郵局來證明發信日期及發信內容的一種證明函件，寄件人只要透過郵局寄發存證信函，如果對方確實收到，寄件人即可掌握 ...在前文大家應該比較...

縱使雇主不願意您繼續留任，雇主仍將因您已寄發存證信函表達繼續工作意願，而陷於法律上所稱【受領遲延】的狀態，一旦未來透過訴訟程序經由法院認定雇主的解雇 ...

通常我的作法是會在存證信函裡面寫出存函的寫法大致可以這樣: 主旨：為貴司應依法發給非自願離職證明書事，詳如說明，請查照。 說明：.

雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › ...大量解僱通報義務 ... 勞工未依勞動基準...