資遣費試算表 - 勞動部資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(以下簡稱勞基法)之日、 轉換新制之日、平均工資等假設條件估算。 2. 依勞基法...
【勞動契約可以約定試用期嗎?】 - 中華民國美容法律協會2019年12月20日 · 小美應徵美容工作室時,僱主就有事前和他約定前3個月為試用期,如果認為不...
資遣費試算表 - 勞動部https://calc.mol.gov.tw › ServerancePay資遣費依所填受僱日、勞動契約終止日、適用勞動基準法(...
和員工約定試用期、離職日,是否合法? 公司錄取員工後,雇主通常會因應新進人員不同的職務需求,在到職期間和其簽訂勞動契約,避免口說無憑 ...分享 ...
到職未滿一定期間,離職要付違約金合理嗎? - Workforce 勞動力量https://twworkforce.com › 2018/05/31 › m...
是這樣的 不曉得能否發文在這邊*-* 希望沒有違規~ 因為我想要買一個物品 只...
室友將回台 有興趣的朋友請和我們聯絡 工作有成田機場賣店店員 成田區某大飯店內賣店店員 ...
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