A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係 ... 勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法 ... Q：何謂工資：A：查勞動基準...

Q1：哪些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ A1：勞動基準法所定的工資是指第2條規定，工資謂勞工因 ... 工商時報 - 閱讀財經新聞的第一選擇 ...

而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來 ... 以上是和工資較相關的法令基本規定，相信您如果清楚工資的基本定義和 ... 分享 5 68 ...

每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可 ... 每個月薪水是基本工資22,000元內含...

但依法令規定，舉凡伙食津貼、職務加給，只要是正常工作時間所獲得（即不算加班費）、符合勞基法「工資」定義的項目，加總後不低於「基本 ... ...

什麼是基本工資？定義是什麼？ 為了保障勞工的購買能力及生活品質，勞動基準法第21條特別規定，當雇主與 ... 「老闆娘，我要一碗小碗乾麵，錢我放這裡喔！」「帥哥歹勢啦，我們上禮拜開始每個東西價...