每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可 ... 每個月薪水是基本工資22,000元內含...

而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來 ... 以上是和工資較相關的法令基本規定，相信您如果清楚工資的基本定義和 ... 分享 5 68 ...

因為，某些不良企業會以低於基本工資的「底薪」來作為加班費、資遣費的計算 ... 目前勞動基準法第二條第三款定義何謂「工資」: 謂勞工因工作而獲得之報酬； ... 台灣勞工陣線成立於1984年...

上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ... 「上班時間：...

什麼是基本工資？定義是什麼？ 為了保障勞工的購買能力及生活品質，勞動基準法第21條特別規定，當雇主與 ... 「老闆娘，我要一碗小碗乾麵，錢我放這裡喔！」「帥哥歹勢啦，我們上禮拜開始每個東西價...

但依法令規定，舉凡伙食津貼、職務加給，只要是正常工作時間所獲得（即不算加班費）、符合勞基法「工資」定義的項目，加總後不低於「基本 ... ...