上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28000元」，這樣的工作條件，合不合法？目前（2018）基本工資月薪是22000元，《勞基法》第21條第1項規定：「 ... 「上班時間：...

基本工資定義為了保障勞工的購買能力及生活品質，勞動基準法第21條特別規定，當雇主與勞工協議薪資時，約定的金額不可以低於我國當時規定 ... 我國的基本工資自2011年至今，每年皆有調漲；201...

每個月薪水是基本工資22000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。 凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可 ... 每個月薪水是基本工資22,000元內含...

而大家俗稱的「薪水、薪資」一詞，在勞基法中主要是用「工資」來 ... 以上是和工資較相關的法令基本規定，相信您如果清楚工資的基本定義和 ... 分享 5 68 ...

因為，某些不良企業會以低於基本工資的「底薪」來作為加班費、資遣費的計算 ... 目前勞動基準法第二條第三款定義何謂「工資」: 謂勞工因工作而獲得之報酬； ... 台灣勞工陣線成立於1984年...

A：勞動基準法第2條第3款工資定義，指勞工因工作而獲得之報酬，故全勤獎金若係 ... 勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法 ... Q：何謂工資：A：查勞動基準...