分享 0 34 複製 文章連結複製成功 春節將至，許多店家忙著辦年貨，當正職、兼職人力不...

一.不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. 1.不受公司規章約束 2.不受公司指揮監督 3.不受出勤打卡上班工時規定. 最好有訂立上述條件合約 換言之只可要求:工作...

自動分析風險，馬上搭配保單2020 成人罐頭保單2020 新生兒罐頭保單2020 銀髮族罐頭保單60 歲以上、有個人病史、特殊職務等保單健診 　　 文：飛羽小咖咖（作者為執業律師）大家好...

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問題三：勞工在其他公司有正職，在本公司只是兼職，也要保勞保嗎？律師答：要。兩家公司都要投保勞保。​問題四：勞工有申請育嬰假，育嬰假期間可以繼續保勞保嗎？律師答：可以問題一：一定要保勞保嗎？律...

Q：時薪制員工也要加保勞保嗎？勞工如果同意不加保，可以嗎?A：✔️上班第1天，不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工，雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提繳勞工退休金！✔️這是強制規...