前往 臨時工即使雇用一天,也需付勞健保嗎? - 中小企業財會諮詢
發布時間: 2020-12-28推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往臨時工即使雇用一天,也需付勞健保嗎? - 中小企業財會諮詢 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
不用勞健保的工作五人以下公司勞健保健保 一定要 跟著 勞保 嗎公司沒保勞健保罰款兼職 不 保勞保只 保 就業保險員工 不 保勞保小公司 勞健保工地臨時工勞保工讀生勞健保2020未保勞健保檢舉未投保勞保損害賠償未投保勞健保賠償臨時工 健保臨時工勞健保
相關文章資訊
- 1斜槓族注意!兼職沒加保勞健保,可能與「加倍的退休金」擦身 ...
會員商品推薦◆早安健康嚴選 超值推薦◆訂閱早安健康每週電子報!專題報導熱門新聞歡迎關注早安健康 LINE@今日健康新聞試用活動早安健康 版權所有 © 2020 早安健康 All Right...
- 2時薪制員工也要加保勞保嗎?勞工如果同意不加保,可以嗎 ...
Q:時薪制員工也要加保勞保嗎?勞工如果同意不加保,可以嗎?A:✔️上班第1天,不論身分是全時工作者、部分工時人員(PT)、臨時工,雇主都要幫勞工投保勞保、就保及提繳勞工退休金!✔️這是強制規...
- 3過年期間徵短期計時人員,勞健保怎麼保才不受罰?(下)|職場 ...
分享 0 34 複製 文章連結複製成功 春節將至,許多店家忙著辦年貨,當正職、兼職人力不...
- 4雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢?|法律百科 ...
人氣打卡餐廳的老闆A因為週末來店人潮眾多,實在忙不過來,除了正職員工外,再僱用了在學的B來長期工讀,約定B每週五至週日來打工,週五晚上來工作4小時,週六、日則各工作6小時,每週合計16小時。...
- 5Q:公司是否應該為臨時工加保勞健保? - 洪幼珍律師法律諮詢網
Service by 中華黃頁 SuperhiPage
- 6哪些人可以不用保勞健保@ 捷策稅務會計記帳士事務所:: 痞客邦::
一.不用投保勞健保=>經勞工局判定非僱佣關係,屬承攬關係條件如下. 1.不受公司規章約束 2.不受公司指揮監督 3.不受出勤打卡上班工時規定. 最好有訂立上述條件合約 換言之只可要求:工作...