前往 過年徵短期計時人員,薪水怎麼發?這張圖讓你快速對照(上
發布時間: 2020-12-19推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往過年徵短期計時人員,薪水怎麼發?這張圖讓你快速對照(上 ...
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
pt最低時數兼職最低時數勞基法大夜班時薪2019勞基法大夜班時薪2020勞基法時薪2019勞基法時薪2020基本時薪從多少開始工讀生時薪2020工讀生時薪計算時薪制加班費計算時薪制特休時薪加班費時薪計算方式時薪計算方法部分工時最低薪資
相關文章資訊
- 1部分工時人員、工讀生、時薪人員的工資怎麼給才對? @ 勞資 ...
部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項 >區分 : 一、按月計酬者 : 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。意思是-->每月薪資 不得低於22,000元(基本工資) ...
- 2過年徵短期計時人員,薪水怎麼發?這張圖讓你快速對照(上 ...
分享 2 53 複製 文章連結複製成功 2020年春節連假,因為彈性放假和補假的關係,跟...
- 3中華民國基本工資- 维基百科,自由的百科全书
中華民國的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》,於每年第三季由勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議,如會中決議調整,則將結果交由行政院核定公告後實施。現行基本...
- 4打工族的法律保障——談兼職勞工的勞動權益|法律百科 ...
經濟不景氣薪水凍漲,很多人除了正職工作以外,會再多從事一份兼職工作,又或者是找不到正職工作,只好從事一份或多份兼職工作。過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同,勞動基準法沒有明文規...
- 5時薪制勞工的權益 - 中華民國勞動部全球資訊網
1.基本工資「時薪」,是否包含例假與休息日的照給工資?答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日,並應由雇主照給例假及休息日工資(亦即雖無出勤義務,惟雇主仍...
- 6請兼職人員該給時薪還是月薪好?先釐清這3點|職場熊報Bear ...
分享 0 8 複製 文章連結複製成功 法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付,至...