部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項 >區分 : 一、按月計酬者 : 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。意思是-->每月薪資 不得低於22,000元(基本工資) ...

2018/5/31          最近許多朋友私訊問我，『我公司的工讀生（時薪制人員），是不是有來才要給薪水，沒來不用給薪水？』，任職專業顧問服務業的我（自抬身價.....）馬上職業病附...

中華民國的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由行政院核定公告後實施。現行基本...

經濟不景氣薪水凍漲，很多人除了正職工作以外，會再多從事一份兼職工作，又或者是找不到正職工作，只好從事一份或多份兼職工作。過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同，勞動基準法沒有明文規...

1.基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍...

分享 0 8 複製 文章連結複製成功 法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付，至...