淺談常被誤解的時薪制VS部分工時 - 仲悅企管顧問有限公司

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發布時間: 2020-12-19

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中華民國的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由行政院核定公告後實施。現行基本...

分享 0 8 複製文章連結複製成功法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付，至...

經濟不景氣薪水凍漲，很多人除了正職工作以外，會再多從事一份兼職工作，又或者是找不到正職工作，只好從事一份或多份兼職工作。過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同，勞動基準法沒有明文規...

這幾天適逢勞動節，不少朋友在詢問部分工時、時薪制與國定假日的問題，彙整了一下供大家參考：(2018年五一勞動節為國定假日，勞工團體展開遊行提出四大訴求) 一、時薪制是否都是部分工時制勞工？答...

2018/5/31 最近許多朋友私訊問我，『我公司的工讀生（時薪制人員），是不是有來才要給薪水，沒來不用給薪水？』，任職專業顧問服務業的我（自抬身價.....）馬上職業病附...