前往 勞動基準法-編章節條文-全國法
發布時間: 2020-07-27推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 12019年5月份二度修勞基法?五大修法重點一次解析 ...
從這兩次修法過程來看,原本政府想制定派遣勞工保護專法的目標應該 ... 隨之離職,不但幫派遣公司省下了資遣費用,也等同讓自己的權益喪失了。 最近大家都在同婚專法的制定與實施情形,但我們的勞基法...
- 2勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。 定期契約屆滿後,有 ... 雇主依前條終止勞動契約者,應依下列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之 ... 535,902,659人1...
- 3派遣資遣費問題-中華人事主管協會
老師您好我想詢問,我司是派遣公司,但工廠在8/8發MAIL通知該員派遣員工做到8/10(最後工作日),請問一下員工可以跟我司要資遣費嗎?那請問老師 ... 老師 您好我想詢問,我司是派遣公司...
- 4人力外包資遣費,要派公司承擔。-中華人事主管協會
我國目前尚無派遣勞工保護專法,按派遣勞工之雇主為派遣公司,有關派遣勞工之資遣費依勞基法規定,應由派遣公司支付。至於派遣公司與要派公司之前有補充協議 ... 我們的母公司是中國公司,在台灣的分...
- 5勞動派遣新制 - 理律法律事務所
勞動基準法於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正,增訂3個條文,修訂3個 ... (4)派遣事業單位應於法定時限內給付資遣費或退休金.
- 6勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統
派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為不定期契約。 ... 雇主依前條終止勞動契約者,應依下列規定發給勞工資遣費: 一、在同一雇主之事業單位繼續工作,每滿 ...