二）因為勞基法並沒有規定勞工離職方式，如果老板以您沒簽辭呈，不給您辦交接或不承認交接，藉口不給薪的話，您可以依勞動基準法第七十四條規定，向該公司 ... 發問者： 瑪格麗特  ＝＞請問,已於月...

勞工離職是否須經過雇主同意？ 依民法第488條規定，勞工可以隨時終止和雇主的勞動契約，所謂終止，就是辭職的意思，終止後就 ... 勞工想離職，但雇主不放人。遇到這種情形怎麼辦呢？有時候勞工是基...

勞工已表明離職之意，雇主卻不予核准，勞工可否就此離去？相信這也是許多勞工朋友想了解的一環。其實民法第488條第2項有規定，僱傭契約如果是「未定期限」 ... Opening 序章寰宇法典法律漫...

有些雇主覺得自己給了員工一份工作，員工不應該一走了之。老闆有沒有權力不讓員工離職？ 每隔一陣子就會有朋友問我：我很想要離職，但是我的老闆搬出很多理由不讓我離開，說要找到交接的人以後才准離職、說...

老闆堅持不給辭職 ... 以曠職之名義扣我三天的薪資。3、此次離職乙案之態度，將跟隨我一輩子，並舉例前幾天有老闆來電詢問前員工之工作狀況」！

常聽很多人離職是「落荒而逃」的，因為提辭呈之後被主管或老闆百般刁難，有些會以未完成交接 ... 要我做牛做馬都可以，不給我薪水我跟你拚命！ 離職我最大？！ 常聽很多人離職是「落荒而逃」的，因...