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Re: [請益] 主管不給離職要算我曠職- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊大家好我是原po 今天打電話給公司HR HR表示勞基法有說未滿三個月 ... 我還為此打電話去勞工局問也表示沒有這一條規定-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), ... 要當天說離職不給公司時間做交接你這樣子就是妳問題你要給公司時間阿. ... Annieven: 真心建議tw讀一下勞基法不會很難http://goo.gl/stfZR1 07/25 23:29.[請益] 主管不給離職要算我曠職- 看板Tech_Job[問題] 已預告離職，但公司不給離職… - 看板Salary[討論] 老闆不給離職- 看板Salary[問題] 提離職主管不給走- 看板Salarywww.ptt.cc 的其他相關資訊「你之前離職的原因是？」這個問題答不好，學歷再高也沒用！ | 經理人2016年1月4日 · 最近在PTT上，有一位工程師談到自己的面試經驗，發人深省！ ... 工程師改變離職 原因的說法，比如：想要換個領域，或是原來公司的研發能量不足、 ...[心情] 拿不到離職證明- Mo PTT 鄉公所2018年7月12日 · 各位科技版的大大們大家好不才小弟在某科技公司任職三年多今年六月第一週離職 但回到台灣之後台北人資 ... 在發分紅獎金之前的確是簽了一個切結書但我並不記得合約規定日期是必須任職至6/30 (提離職時主管和人 ... 推p20162: 離職證明資方不能不給詳見勞基法 07/12 17:33 ... cyshowen: https://goo.gl/7j5G9c.離職後想再回鍋？三種人公司說No！－30歲就定位｜商周 - 商業周刊2014年4月14日 · 合適與否是個人感受，沒有客觀的判斷標準，也沒有世俗的價值衡量，別人當然無權置喙，自己也可以坦然面對，不會被面子問題給絆住。

將「高薪與 ...[問題] 離職被硬留之因應問題- salary | PTT職涯區2019年12月28日 · 本人在目前公司任職未滿三年，近日向公司提出離職申請於1月31日離開(超過一個 ... 9F推cityhunter04: 把證據準備好，他不給你薪水就可以他了！【律師談吉他】某天你被雇主開除了，他叫你簽一張自願離職證明，你要 ...2017年9月20日 · 你要先想，為什麼雇主這麼想要你簽自願離職，而不願主動開除你？ ... 利益」的情況，雇主就要依照勞基法17條、勞退條例第12條付資遣費給員工。

... https://goo.gl/ gtP2Pr ... 那我如果不寫自願離職，公司不開非自願離職的話，我該怎麼做？ ... 了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/ ...請假比辭職還難！8成上班族沒休完假，你敢請長假嗎？｜天下雜誌2019年8月1日 · 超過8成的上班族特休假沒請完，許多人認為老闆或主管不喜歡員工 ... 特休假的限制，沒想到勞團不領情並舉牌抗議，連網站上的論壇如PTT也 ... 尤其到年底，很多人握有一大把特休假加補休未休，再不休的話，全得吐出來還給公司，可是很少人敢休完， 深怕影響公司對 ... 更不會搧風點火說：「公司不准，你就去檢舉！你想換工作了嗎？離職前最該問自己這十件事！ | 每日排名調查 ...2020年5月29日 · 但如果隨著時間，熱情慢慢被工作磨滅殆盡，猛然回神不知道自己究竟是為何工作， 不妨好好想一下自己剛進公司的初衷是什麼。

網友表示：「如果初衷 ...「上份工作為何離職？」面試官最愛問陷阱題用這5句神回秒錄取| 網路 ...2018年7月12日 · 這是一個很實在的回答，畢竟新公司能提供較高薪水與較好職位，何樂不為呢？當然，如果你單純只想換公司，那麼也能以這句簡單說明，不著痕跡地 ...雇主可以不准勞工申請之特別休假嗎？ « 張清浩律師的部落格2014年7月27日 · 某日，勞工填寫假單申請特別休假三日，遭其主管不附任何理由而拒絕；但 ... 當天離職可是特休還有2天如果當天下午請半天特休公司可以不給薪嗎?