部分工時人員的工資按< 僱用部分時間工作勞工應行注意事項 >區分 : 一、按月計酬者 : 不得低於按工作時間比例計算之每月基本工資。意思是-->每月薪資 不得低於22,000元(基本工資) ...

1.基本工資「時薪」，是否包含例假與休息日的照給工資？答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日，並應由雇主照給例假及休息日工資（亦即雖無出勤義務，惟雇主仍...

分享 0 8 複製 文章連結複製成功 法令只有規定雇主給付員工薪資最低標準及定期給付，至...

（中央社記者吳欣紜、張雄風、蔡芃敏台北14日電）基本工資審議委員會今天決議明年時薪調升至158元，首當其衝的連鎖業者表示，人事成本壓力很大，未來在人力安排上要更精打細算，也考慮改聘正職人員。...

經濟不景氣薪水凍漲，很多人除了正職工作以外，會再多從事一份兼職工作，又或者是找不到正職工作，只好從事一份或多份兼職工作。過去社會上不少慣老闆時常以兼職工作與正職工作不同，勞動基準法沒有明文規...

這幾天適逢勞動節，不少朋友在詢問部分工時、時薪制與國定假日的問題，彙整了一下供大家參考：(2018年五一勞動節為國定假日，勞工團體展開遊行提出四大訴求) 一、時薪制是否都是部分工時制勞工？答...