派遣勞工的勞動條件、待遇、福利等各方面都不如正職員工，因為派遣公司常常用一年一聘的定期契約僱用，導致派遣勞工受僱狀況不穩定，面臨需要 ... 陳業鑫 律師個人成長shutterstock201...

有大概餵狗了一下，得到的訊息是休假依照年資累計。 但是實際在職 ... sousy: 我是其他公司派遣轉正職年資沒有累計 06/15 15:21. 推notepad67: ...

許多雇主及事業單位，刻意逃避勞工年資問題，造成被派遣人員在同一場所工作三年以上才有轉正職機會，轉正職後因轉換雇主，年資重算，特別休假 ... 我要提議我要附議政策討論法令預告網站導覽關於我們最...

就算派遣勞工發出書面要求轉正職，要派單位可能也不願意，但要派單位既然有 ... 而且，派遣勞工原本在派遣事業單位服務的年資，也不必擔心，因為勞基法第17條之1 ... ...

... 顧問公司)詢問我有無意願轉任正職，長期擔任他們的行銷專員，若我想轉成要派公司的正職員工，派遣公司可以禁止或反對嗎?年資可以併計嗎? ◎周美瑩律師 (勞動視野工作室「工人法律諮詢義務團隊...

想詢問各位大大，原本是在派遣公司分派工作給我，已滿一年有特休7天，但這公司說我已可以升正職，但特休會消失，請問這樣合理嗎？且年資重算.