二、身為勞工的我，遇到勞資爭議該怎麼辦呢？ ... 完成申請後，過一段時間後就會接到調解會議的開會通知書了，如果該時間 ... 書，勞方日後也無法申請失業給付，因此調解紀錄上一定要請委員加註資方...

... 直接請辭。事後要請領薪水一脫再拖，我該怎麼處理，我有錯嗎. ... 公司欠薪問題可先向勞工局申請調解，也可向法院聲請支付命令、或提起訴訟。 我在2018/10/12到職然後2018/1...

王先生任職一家公司半個月後離職，因公司拖欠薪水，而前往勞工局申訴，公司雖被 ... 案例中提到公司雖被罰款，但仍置之不理，所以當初勞資雙方應該沒有調解成立。 ... 欠薪檢舉 · 曉華住屏東在高...

積欠薪資、雇主應提繳的勞退被從薪水裡扣或老闆不發資遣費，這些常見 ... 然後等離職後再一併向雇主追討少拿的各項法定權益，但如果沒有注意到 ... 本文僅針對在勞動法令上常見的請求權時效來討論，...

2020/7/15ー申請勞保、職災給付等遭拒不服，可向勞動部提爭議審議！ ... 如果所僱用的工讀生是部分工時人員，雇主申報加保時應於加保申報表上註明「部分工 ... 大陸ー新京報：「員工吃蚯蚓...

各地方縣市政府或勞工處可以申請勞資爭議調解，不管是老闆沒替你保勞保 ... 拖欠工資或是亂扣你薪水，你通通都可以用勞資爭議調解向老闆要！ ... 獨任調解是指勞動部將勞資爭議委託給民間機構，讓該...