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握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce勞動力量2018年2月26日 · 此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動檢查，因為如此將會降低雇主跟勞工好好協調的意願，調解不成立而變成要上 ...勞工訴訟扶助 - 中華民國勞動部全球資訊網勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入 ...勞資爭議處理法-全國法規資料庫勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請交付仲裁。

但調整事項之勞資爭議，當事人一方為團體協約法第十條第二項規定之機關（ ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇｜勞動力量- - 1111社群 ...2019年2月27日 · 此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動檢查，因為如此將會降低雇主跟勞工好好協調的意願，調解不成立而變成要上 ...勞資爭議調解 - 新北勞動雲 - 新北市政府調解不成立怎麼辦？ 勞資爭議事件經本府依勞資爭議處理法調解不成立；或雖經調解成立，但雇主未依調解結果履行者， ...勞工訴訟立即扶助 - 財團法人法律扶助基金會一）勞工因下列勞資爭議事件，經當地勞工行政主管機關調解不成立，提起民事訴訟者：. 1.勞工與雇主發生勞動基準法終止勞動契約、積欠資遣費或退休金之爭議。

臺南市政府勞工局-勞資紛爭免緊張，申請調解、交付仲裁有辦法 - Web當勞資爭議調解不成立時，雙方當事人也可依據「勞資爭議處理法」第25條規定， 共同向主管機關申請交付仲裁，申請人可選定獨任仲裁人或組成勞資爭議仲裁 ...勞動臺北電子報第54期勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人勞務提供地之地方主管機關 ... 若勞資爭議調解不成立，雙方當事人得共同向主管機關申請交付仲裁，若主管 ... 法修法資訊，歡迎至本局網站之新修正勞動基準法專區( https://goo.gl/9MMdFC)查詢。

... 歡迎來信至E-Mail: [email protected] 本信箱僅提供讀者對本 ...保障勞工訴訟權益！勞資爭議先調解「勞動事件法」元旦 ... - YouTube2019年10月25日 · 保障勞工訴訟權益！勞資爭議先調解「勞動事件法」元旦上路｜三立新聞台 ... 政論第一品牌 ...時間長度： 2:07 發布時間： 2019年10月25日臺中市政府勞工局-如果勞資調解不成立，後續我該怎麼辦？2020年10月28日 · 若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議。

另資方如涉及違反勞工法令，勞方可向本局提出 ...