前往 雇主須知,看護工,外勞法令需知,看護民情分析- 家圓人力
發布時間: 2020-07-08推薦指數: 3.010人已投票
您即將離開本站,並前往雇主須知,看護工,外勞法令需知,看護民情分析- 家圓人力仲介
確認離開返回上頁請問您是否推薦這篇文章?
相關文章資訊
- 1雇主須知,看護工,外勞法令需知,看護民情分析- 家圓人力仲介
依規定:除(1)被照顧人死亡(被照顧人病情好轉) (2)雇主經濟狀況不佳外,外勞來台後不得轉換雇主,雇主若遇不適任之外勞,應向縣市政府勞工局申請解約許可才可遣返 ... 1、 2、1、 ...
- 2勞動力發展署全球資訊網-移工工作資格及規定
依就業服務法第52條明定,移工在臺工作期間,累計不得逾12年。惟外籍家庭看護工經專業訓練或自力學習而有特殊表現經許可者,且符合本部所定之資格、條件者,得 ... 目前開放移工來臺從事的工作為:...
- 3一張申請、不用證據雇主通報移工就成「逃跑外勞」 | 焦點事件
依《就業服務法》56條,移工若失聯三日,雇主可書面通知主管機關,通報移工「 ... 願意讓他轉換工作、撤銷逃跑,但勞動部卻始終堅持,J就是「逃跑外勞」,須遣返回國。 ... 也說,將來會開修法說...
- 4力大人力仲介有限公司-聘僱須知
- 5【外勞解聘‧轉出‧遣返離境‧三方合意】Q :客戶問:外勞待大約一個 ...
外勞剛入境語言不通也很@ ☆高鼎外勞高極外勞‧申請外勞巴氏量表‧外勞申請資格‧外勞申請流程‧外勞申請條件‧申請外勞看護‧如何申請外勞‧申請外勞費用時間‧苗栗外 ... 【外勞解聘‧轉出‧遣返...
- 6遣返| 新事社會服務中心
移工必須行為良好(在工作場所不製造問題)。 ◇移工接到雇主三次警告通知。 3. 如果被強迫遣返,須要知道什麼? ◇雇主沒有正當 ... 1. 關於遣返我需要了解什麼?◆雇主或仲介不能強行遣...