獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ... 勞動基準法對於外籍勞工並無另訂基本工資之規定，凡受僱於適用勞動基準法 ... Q：何謂工資：A：查勞動基準法...

故雇主提供外籍勞工之膳宿均得約定為工資之一部分，連同以法定通用貨幣給付之 ... 對於不適用勞基法之家庭類外勞，其薪資是否含膳宿，應由勞雇雙方自行協商， ... 參酌世界人權宣言第七條，人人在...

請問一般工廠雇主需負擔勞工一餐的伙食...(加班另算) 那外籍勞工要負擔幾餐的伙食阿?? (一天工作八小時) 只負擔一 ... 不好意思我在針對一下外籍勞工的問題問一下! 可以再請教一下膳宿費通...

但如此解釋，似反而有將「工作對價性」排除在工資要件之外，而單單以「經常性」為工資惟一要件之疑義。雖然生活補助性質之給付，乍看之下， ... 1.發文字號：勞動條 2字第 1040130914 ...

公司給予的工資每月22,000元，是除本薪外，將其他工資項目納入組合而成，若再訂定其他辦法有條件的要扣這些被組合起來的工資，這樣就會低於法令的基本工資。 每個月薪水是基本工資22,000元內含...

二、事業單位如係免費提供勞伙（膳）食，或由勞工自費負擔，事業單位酌予補助，且對於未用膳勞工不另發津貼或不予補助者，應視為事業單位之 ...  問題：於勞工出勤時，雇主每日給付ㄧ定金額之伙食津貼...