闕光威,出差,外派人員,企業外派,借調,跨國調派,台灣人才至海外工作，勞動法令變革對外派人員相形重要。其中包括外派人員是否適用勞基法、外派人員之雇主及工資 ... 外派...

勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。 　　勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派...

【適用台灣勞基法❓】 外籍勞工/ 派駐國外/ 外商公司這些員工適用台灣勞基法？還是他國法律？ #HR好朋友.

有關工資、工時、安全衛生事項具有「公法」性質的事項應一律適用「工作地法律」，如大陸地區法規或外國法，我國勞基法就此一部份並不適用在派駐 ... 關於這個問題，勞基法基本上具有強制私法及公法之色...

說明：, 免除外國企業派駐臺灣之人員一律強制加入勞動基準法規定之勞工退休金制度規定。對於以限定期間之派遣為前提之日本人派駐人員而言，領取臺灣退休金之 ... 選單

請問派駐人員是否有休息日／例假日的加班區分，或是依循海外當地行事曆，但在台灣計薪，會有疑義嗎？與出差/駐外的相關規定或函釋不多：（76）台內勞字第506181號函 勞工於勞動基準法規定應放...