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4-11. 勞動派遣 - 中華民國勞動部全球資訊網- 勞動派遣https://www.mol.gov.tw › topic勞動派遣指派遣公司與要派公司締結契約，由派遣公司供應要派單位所需人力以提供勞務。

派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。

要派公司/派遣公司注意！勞基法第17-1條修正嚴重衝擊派遣制度 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年6月6日 · 一）主管機關裁處要派公司新臺幣9萬元以上45萬元以下罰鍰（勞基法第78條 ... 要杜絕「人員轉掛」，希望派遣制度單純化，將內部合適勞工派駐至要派 ...勞工健康保護規則-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll四、長期派駐人員：指勞工因業務需求，經雇主指派至其他事業單位從事工作，且一年內 ... 一、經扣除勞動基準法所定非繼續性之臨時性或短期性工作勞工後，其勞工總 ...線上報名 - 高雄市勞工局 - 高雄市政府https://labor.kcg.gov.tw › OnlineApplyListC003700109年度勞動基準法（工時、休假）暨勞資會議實施辦法宣導會. 2020-08-24 ~ 2020- 08-24. 高雄市政府勞工局5樓簡報室. 2020-06-10 ~ 2020-08-15. 9. 109年度舊制 ...[PDF] 勞動基準法實務常見問題案例彙編 - 臺中市政府勞工局https://www.labor.taichung.gov.tw › media › 108年人力供應業-勞動...2020年2月3日 · 阿華派遣公司最近聘請小婷為派遣勞工，派駐於某一間要派公司工作，阿華是否. 一定要和小婷簽訂 ... 可以告訴小本只是部分工時的人員不適用勞基法，所以時薪是100 元嗎？ 凡適用勞基法之 ... http://www.labor.taichung.gov.tw/）.[PDF] 「107 年度文書檔案業務委託」案需求規範https://www.mof.gov.tw › download廠商應. 依勞動基準法有關法令規定負責處理派駐人員之勞動、安全、衛生、職. 業安全、勞動災害、勞工保險等事宜，並善盡雇主之責任。

二、 廠商應自行約束派駐 人員 ...工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...https://twworkforce.com › 2018/09/03 › salary2018年9月3日 · 首先，關於工資的定義在勞基法第2條就有明確規範，因此只要符合 ... 的「久任獎金」 、部分現場作業人員會領取到的「技術津貼」或護理人員會領到的「 ...月薪4.5萬、每天工作13小時，你去不去？洪雪珍：想靠外派翻身該知道 ...https://www.businessweekly.com.tw › 職場 › 職場修練2019年3月4日 · 按照台灣的勞基法來看，這樣的勞動條件顯然違法，問題是外派人員不少都採用當地雇用，未加入台灣的勞健保，適用的是外派國家的勞動法令，根本 ...[PDF] 政府機關(構)運用勞務承攬參考原則https://infonews.nctu.edu.tw › files › 政府機關(構)運用勞務承攬參考...三） 派駐勞工：指受承攬人僱用，派駐於各機關工作場所，依承攬. 人指示完成勞務 ... 依政府採購法及比照. 勞動基準法等相關規定辦理勞務承攬契約外，並應審查該得標 ... 五） 派駐勞工如遭受機關所屬人員性騷擾時，經調查屬實，應對所. 屬人員懲處，並 ...「外派東南亞，起薪乘上1.6 」的代價 「新南向」台幹們現身說法：決定前 ...https://crossing.cw.com.tw › 海外職場 › 求職2018年1月9日 · 通常，外派人員會隨工廠而居，工作地點與住宿都會在郊區廠房與園區，吃 ... 至少能抗議或檢舉「慣老闆」沒落實加班費發放，也還有《勞基法》的保障（ ...相關搜尋