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派遣公司與派遣勞工具有勞雇關係，必須負起勞動基準法上的雇主責任。

勞動基準法第34條第2項但書適用範圍草案 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic有關勞動基準法第36條例假七休一之例外情形，本部已於109年3月6日公告修正( 附件)。

所指定之行業，係經中央目的事業主管機關評估確有符合「時間特殊」、「地點特殊 ...勞動基準法修正：派遣勞動之明文規範！ 寰瀛法律事務所Formosan ...https://www.fblaw.com.tw › tw › news › legalnews勞動基準法修正：派遣勞動之明文規範！ 2019/06/21. 關於派遣勞工之保障，過去即有立法委員提出「派遣勞動法草案」或「勞動派遣法草案」，勞動部在民國103年2月時 ...勞動基準法-全國法規資料庫https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。

定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而雇主不即表示反對 ...線上報名 - 高雄市政府勞工局https://labor.kcg.gov.tw › OnlineApplyListC003700109年度團體協約法暨勞資會議實施辦法宣導會. 2020-08-18 ~ 2020-08-18. 高雄市政府勞工局5樓簡報室. 2020-07-06 ~ 2020-08-10. 2. 109年度勞動基準法宣導 ...炬成勞雇法律事務所- Beiträge | Facebookhttps://de-de.facebook.com › JuChengLaborLaw › posts評分 5.0 (3) 派遣工只能簽「不定期契約」預估15萬人受惠| ETtoday新聞雲 ... mol.gov.tw ... 按勞 基法第11條、第12條雖分別規定雇主之法定解僱事由，然勞工屬於僱傭關係中經濟及地位弱勢之一方，為保障勞工之工作權，避免雇主恣意解僱 ... https://goo.gl/cq3ugb.勞動派遣新制 - 理律法律事務所www.leeandli.com › TW › Newsletters2019年10月29日 · 勞動基準法於2019年5月及6月關於勞動派遣制度歷經二次重大修正，增訂3個條文， 修訂3個條文，共計6個條文。

謹說明勞動派遣新法重點如下：.[PDF] 國立政治大學 - 政大機構典藏https://nccur.lib.nccu.edu.tw › bitstream於承攬契約，而否定派遣勞工得主張要派單位應按勞基法第62 條負連帶補償責. 任之請求。

... 6 引自行政院主計總處資料，網址：https://www.dgbas.gov.tw/ct.asp? ... 處理，或透過修法明文排除通勤災害有勞基法適用，僅有勞工保險上之給付，以杜爭議。

就通 ... 動談起（https://goo.gl/BZy7Ft）、從工人立場談日本和德國的勞動派遣 經驗.派遣工納"勞基法"保障15萬人受惠| 華視新聞20190427 - YouTubehttps://www.youtube.com › watch2019年4月26日 · 五一勞動節即將來到，立法院院會三讀修正通過，將派遣工納入《勞基法》保障！ ... 派單位先行 ...時間長度： 1:37 發布時間： 2019年4月26日相關搜尋