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勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網https://www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所 ... 法修法宣導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/）， ...特別休假日數試算系統https://calc.mol.gov.tw › Trail_New › html › RestDays1. 特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動 基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業單位， ...勞動基準法§70-全國法規資料庫 - 法務部https://law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle雇主僱用勞工人數在三十人以上者，應依其事業性質，就左列事項訂立工作規則， 報請主管機關核備後並公開揭示之： 一、工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別 休假 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...https://www.goodjob.life › labor-rights目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》 部分條文修正案第36 條：https://goo.gl/frpOax; 《勞動基準法》部分條文修正案第24 ...線上報名 - 高雄市政府勞工局https://labor.kcg.gov.tw › OnlineApplyListC0037002020-06-12 ~ 2020-07-16. 10. 109年度勞動基準法（工時、休假）暨勞資會議實施辦法宣導會. 2020-08-24 ~ 2020-08-24. 高雄市政府勞工局5樓簡報室. 2020-06-10 ~勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 衛生福利部社會及 ...https://www.sfaa.gov.tw › SFAA › Pages › Detail為落實週休二日，縮減勞工工時，強化並保障勞工特別休假權益，勞動基準法於105 年12月21日修正公布。

為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定， ...我國工時保護制度之研究 以正常工作時間外勞動為核心 - 政大機構典藏nccur.lib.nccu.edu.tw › 社會科學學院 › 勞工研究所 › 學位論文A Study on the Institution of Working Time in Taiwan: Focusing on Working besides ... 邱駿彥，勞動基準法中勞工特別休假權之法律性質探討，台灣勞動法學會學報，4 ... 中時電子報，政院：7休1沒轉彎運輸業譙「恕難配合」，https://goo.gl/ Gc9NPX， ...【簡文成專欄】問題：勞工行使特別休假排定權，應否敍明請假理由及 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年12月15日 · 但法律另有規定或契約另有訂定者，不在此限。

」而勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依規定給予勞工特別休假，勞動基準法第三 ...特別休假使用手冊｜一次搞懂特休細節吧！∣ 勞動力量- - 1111社群 ...https://www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年5月29日 · 依照勞基法第38條規定，只要員工繼續工作滿一定期間，雇主就應給予特別休假，與我們上面提到的各種假別不同的是，特休是可以自由選擇要在哪個 ...沃草Watchout - 【特休假：看得到吃不到】... | Facebookhttps://www.facebook.com › watchout.tw › photos › 特休假看得到吃不到...【勞基法施行細則第24條】第1款第3款三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者， 其應休未休之日數，雇主應發給工資。

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