特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。 2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ... 1. ...

根據勞基法特休規定，勞工在同一雇主或事業單位，持續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：. 六個月以上一年未滿者，三日。 一年以上二年未滿者， ... 根據勞基法特休規定，勞工在同一雇主...

依照勞基法第38條規定，只要員工繼續工作滿一定期間，雇主就應給予特別休假，與我們上面提到的各種假別不同的是，特休是可以自由選擇要在 ... 我們過去針對了婚假、喪假、事假或病假等等請假規定有簡...

2018/1/10通過之《勞基法》第38條（特休假遞延）. Submitted by blackdog on 三, 01/10/2018 - 10:03. 第38條. 勞工在同一雇主或事業單位，...

勞基法規定，勞工因為工作年資累積的特休假，勞雇雙方可協商採用何種方式計算特休假，例如勞工受僱當日起算一周年期間、曆年制（1月1日至12 ... 經濟日報 記者陳素玲焦點新聞聯合報系資料庫201...

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